中国人民大学2026年卓越人才专业博士培育计划综合考核工作办法

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中国人民大学2026年卓越人才专业博士培育计划综合考核工作办法

为做好“卓越人才专业博士培育计划”综合考核工作，保障综合考核科学有效、公平公正，根据中国人民大学博士研究生招生工作相关规定，综合考核工作办法如下：

一、总体要求

综合考核是研究生招生考试的重要组成部分，综合考核相关的内容属于教育工作国家秘密，按照国家机密级事项管理，除已公开信息和我校规定的情况外，任何个人和组织不得以任何形式录制、复制或传播、交流与综合考核相关的内容。

考生须签署《中国人民大学2026年博士研究生诚信应试承诺书》《中国人民大学2026年博士研究生招生考试考场规则》，并承诺遵守相关约定及要求。考生应切实增强法治观念，增强法律意识，诚信考试，不违反考试规则纪律，不参与涉考违法犯罪活动。

二、招生名额

2026年“卓越人才专业博士培育计划”招收40人。

三、进入综合考核基本要求

根据择优录取的原则，划定“卓越人才专业博士培育计划”进入综合考核的材料审核成绩为不低于60分，综合考核名单详见附件1。

材料审核成绩已在中国人民大学研究生招生网公布（https://pgs.ruc.edu.cn/info/1062/3601.htm）。

四、综合考核日程安排

1.报到：2026年6月6日上午9:00-11:00（公共教学一楼1506教室）。

2.笔试：2026年6月6日下午14:30-16:30；具体笔试地点待报到时通知。

3.面试：2026年6月7日，具体面试时间和地点待报到时通知。

五、综合考核形式与内容

1.综合考核采取线下方式开展，包括笔试、面试。

2.笔试考核考生思想政治素质和专业知识水平，为闭卷考试，满分100分。

3.面试考核考生的综合素质、专业知识、学术水平、外语能力、思想政治素质和品德等，满分100分，思想政治素质考核不合格者不予录取。

六、考生报到时需提交的材料

1.有效期内的身份证原件和复印件。

2.本科和硕士阶段毕业证书和学位证书的原件和复印件。

其中，应届生还应提供每学期均已注册的学生证原件和复印件、《教育部学籍在线验证报告》；非应届生还应提供硕士学位的《中国高等教育学位在线验证报告》；在境外获得学历学位证书的考生还需提交教育部留学服务中心的认证证书。

3.考生本人签名的《中国人民大学2026年博士研究生诚信应试承诺书》（附件2）。

4.考生本人签名的《中国人民大学2026年博士研究生招生考试考场规则》（附件3）。

5.考生本人签名的《硕士应届毕业生报考中国人民大学博士生招生考试承诺书》（附件4，仅应届生提供）。

6.签字盖章的《2026年报考中国人民大学研究生思想政治素质和品德鉴定表》（考生可在智慧研招系统招生动态栏下载）

7.提示：

（1）请考生务必完整、准确、清晰地提供材料，如提供任何虚假、错误材料和信息，无论何时一经发现将根据相关规定取消综合考核成绩。

（2）在规定时间内未提交材料者视为自动放弃综合考核资格。

七、综合考核成绩计算及推荐原则

1.笔试成绩和面试成绩均在60分（含）以上，视为综合考核合格。

2.综合考核合格者，将其笔试、面试成绩加权求和（笔试、面试权重分别占50%），按照从高分至低分排列，按招生计划依序确定拟推荐名单。

3.根据“卓越人才专业博士培育计划”招生名额，将拟推荐名单上报学校，最终以学校公布的拟录取名单为准。

八、违规处理

考生应诚信应试，对在考试过程中，违反诚信、规范应试相关规定者，无论何时，一经发现，将取消考试成绩、录取资格或学籍。触犯法律的，按有关法律法规报司法机关进行处理。

九、监督保障

学校纪检监察机构对综合考核全过程进行监督，保障程序合规、公平公正。

十、联系方式

咨询邮箱：yzb@ruc.edu.cn

咨询电话：010-62515340

附件【附件1.中国人民大学2026年“卓越人才专业博士培育计划”综合考核名单.docx】

附件【附件2-4.中国人民大学2026年博士研究生综合考核承诺书、考场规则.docx】

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